Особенности зарплатного проекта и карт от Банка Тинькофф

С развитием технологий изменялись и способы выплаты заработных плат, многие компании уже давно отошли от наличных расчетов со своими работниками, ведь в наши дни имеются более эффективные и удобные возможности для этого, например, зарплатно-карточные проекты.

Такие проекты для выплат заработных плат есть у многих банков и банк Тинькофф не исключение. Этот продукт широко востребован у клиентов разных банков, однако ТКС старается конкурировать в данной области за счет своих инновационных решений и выгодных тарифов.




Для тех, кто еще не знает, зарплатно-карточным проектом является такой вид договора, заключенный между банком и предприятием, согласно которому банк обязуется выплачивать заработные платы и другие оговоренные платежи на карточные счета сотрудников этой организации в установленные сроки.

А теперь давайте подробно рассмотрим все преимущества этого проекта, который предлагает Тинькофф банк не только для работодателей, но и для сотрудников тех фирм, которые решили воспользоваться данной услугой.

Преимущества зарплатно-карточных проектов для работодателей



Зарплатный проект в действительности является невероятно эффективным финансовым инструментом для организаций разных типов и форм собственности. Тинькофф банк может похвастаться такими очевидными преимуществами данной услуги для работодателей:

  • оформить зарплатный проект и подписать договор можно в любом офисе компании за короткий промежуток времени;
  • после заключения договора, компании необходимо осуществить всего один корпоративный платеж, а распределение зарплат на карточки сотрудников будут выполнены автоматически Тинькофф банком;
  • банк не взимает дополнительных комиссий за перечисления на карты работников;
  • благодаря такому проекту от банка Тинькофф исчезают все расчетно-кассовые операции, тем самым руководство компании значительно оптимизирует работу своего финансово-экономического отдела;
  • работодателю больше не нужно включать в статью расходов своей организации транспортировку и сохранность наличных денег, такой необходимости с зарплатными карточками не будет;
  • денежные перечисления сотрудникам являются строго конфиденциальной информацией;
  • сервис оплаты труда становится значительно лучше после установки банкомата Тинькофф банка на территории предприятия.

Такой перечень преимуществ для работодателей позволяет утверждать, что зарплатный проект ТКС позволяет существенно экономить деньги и другие ресурсы любой организации, которая решит воспользоваться данной услугой.

zarplatnyj-proekt-tinkoff-banka2

Преимущества зарплатных карт для сотрудников предприятий

Работники, ставшие счастливыми обладателями зарплатных карт банка Тинькофф, в полной мере ощутят на себе такие неоспоримые преимущества:

  • работникам выдается высокотехнологичная зарплатная карта Тинькофф Блэк;
  • регулярное начисление процентов на остаток денежных средств, которые имеются на карте (своего рода депозит);
  • возможность пользоваться картой по всей территории Российской Федерации;
  • такая карточка позволяет расплачиваться за товары и услуги безналичным способом;
  • обладатели зарплатных карточек имеют возможность получить дополнительный кредит Тинькофф банка на льготных и весьма выгодных условиях;
  • сотрудники с такой картой Тинькофф без проблем смогут получить для своих родственников дополнительную карту;
  • контролировать все денежные операции по карте можно легко и просто благодаря автоматически подключенной услуги интернет-банкинга, а при возникновении вопросов доступна круглосуточная поддержка;
  • услуга СМС-информирования позволит всегда быть в курсе приходно-расходных операций по своему счету на зарплатной карте;
  • возможность снимать деньги в любых банкоматах без комиссии.




zarplatnyj-proekt-tinkoff-banka1

Вот такие замечательные возможности будут доступны всем сотрудникам организаций, принимающих участие в зарплатном проекте Тинькофф банка.

Тарифы и отзывы

Тарифный план «Расчетная карта» от Банка Тинькофф подразумевает следующие расценки и бонусы за обслуживание карт:

  1. Совершенно бесплатное обслуживание карточных счетов.
  2. На остаток денежных средств на карте начисляются проценты: до 500 тыс. рублей будет начислено 8% годовых, свыше указанной суммы — 4% годовых.
  3. Владелец зарплатной карточки Тинькофф, который расплачивается за товары и услуги безналичным способом получает вознаграждение на свой счет в размере от 1 до 5%.
  4. Снимать наличные деньги в банкоматах можно без комиссий.
  5. Пользование услугой СМС-информирования будет стоить 39 руб./мес.

Что касается отзывов об этой зарплатной карте, то они говорят лишь об одном – это невероятно удобная и выгодная карта, которая является лидером среди подобных услуг от других банков, а сам зарплатный проект ТКС — это финансовый инструмент высочайшего уровня и отменного качества, который постоянно совершенствуется и по праву лидирует в секторе подобных услуг.

В заключении рекомендуем также просмотреть видео о зарплатном проекте ТКС-банка:





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *