Зарплатный проект Тинькофф банка

Благодаря современным технологиям, в цивилизованном мире забыли об очередях в кассу, чтобы получить пенсию, зарплату или перевод. Предприятиям не нужно содержать персонал, тратить средства на канцелярию. Оптимизация финансовых процедур привела к появлению пластиковых карт для перечисления выплат. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, не исключение и Тинькофф.






Что такое зарплатный проект Тинькофф банка?

Зарплатный проект — это не только система выдачи работникам оплаты, но и реальная оптимизация бухгалтерского учета, автоматическая передачи информации из CRM предприятия в финансовое учреждение, а также ряд полезных опций. Организации активируют зарплатный проект в банке, где открыт расчетный счет. Это упрощает перевод средств со счета предприятия работникам. Заключая такие договора, банки предоставляют компаниям дополнительные скидки, выгодные финансовые предложения.

Банк Тинькофф разработал продукт под названием «Зарплатный проект». Его преимущества заключаются в следующем:

  • бесплатная эмиссия карт;
  • бесплатный перевод средств предприятия работникам;
  • оперативность, простота начислений через систему С1;
  • сотрудник банка приезжает на предприятие для заключения договора, выдачи пластиковых карт;
  • каждому партнеру выделяется личный менеджер банка Тинькофф для консультирования, оперативного решения организационных, технических вопросов;
  • подтверждение принятия на обслуживание предприятия предоставляется в течение суток;
  • выпуск и доставка пластиковых карт на предприятие осуществляется в течение 7 дней.


Работники организаций, которым выданы заработные пластиковые карты банка Тинькофф, получают такие преимущества, как:

  • кэшбэк до 30%;
  • начисление до 7% на остаток по карте;
  • бесплатные карты;
  • снятие наличных без комиссий в банкоматах по всему миру;
  • удаленное обслуживание без необходимости посещения банка;
  • возможность открытия счетов для родственников.

Кроме рядовых сотрудников предприятия, оценить удобство зарплатного проекта от банка Тинькофф смогут и бухгалтера, которым открываются такие опции, как:

  • синхронизация бухгалтерской программы «С1» с финансовым учреждением;
  • отсутствие необходимости ежемесячно вводить фамилии сотрудников в личном кабинете;
  • открытие карт, перевод средств выполняется в один клик из системы «С1»;
  • передача данных производиться в зашифрованном виде, с целью обеспечения безопасности, предотвращения утечки информации о сотрудниках предприятия.

Банк Тинькофф предлагает клиентам практичную, функциональную систему расчетов с высоко степенью защиты.



Что необходимо для подключения зарплатного проекта?

  1. Первый шаг – подача заявки на сайте банка Тинькофф, где указываются сведения о компании и номера контактных телефонов. Для проведения предварительного расчета, проверки предприятия, нужно ввести корректные данные о количестве сотрудников, фонде оплаты труда, ИНН, а также действующий сайт организации.
  2. Второй этап – предварительный расчет условий договора сотрудником банка Тинькофф. Затем представитель финансового учреждения приезжает на предприятие, заранее согласовав время и дату визита. После подписания необходимых документов CRM 1С предприятия интегрируется в сервис банка.
  3. Завершающий этап – подача бухгалтером списков на выпуск пластиковых карт банка Тинькофф.

Как только карты будут готовы, представитель банка доставляет их на предприятие, и подписываются оставшиеся документы. С этого момента зарплата поступает на карту работника, после нескольких кликов бухгалтера в системе.



Что делать после получения зарплатной карты?

Если сотрудник предприятия уволился, то он может пользоваться банковской картой Тинькофф, только на общих условиях. Такой клиент вносит оплату за годовое обслуживание. Участники зарплатного проекта могут оформить кредит в банке Тинькофф на более выгодных условиях. В случае, если клиент не пользуется картой, он может самостоятельно заблокировать ее в «Личном кабинете». При невыполнении этого требования, банк продолжит начислять проценты за открытый счет.

Выводы

Основные преимущества зарплатного проекта от Тинькофф – современный сервис, передовые технологии, практически бесплатное обслуживание. Хотите сэкономить на штате бухгалтерии, оптимизировать работу специалистов – активируйте «Зарплатный проект» в банке Тинькофф. В случае расторжения соглашения, штрафные санкции не предусмотрены, клиент ничего не платит.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *